DERICHEBOURG Multiservices s’engage en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Derichebourg Multiservices et Elior annoncent la signature d’une convention de partenariat avec CHEOPS et France Travail ainsi que l’organisation de forums emploi dans toute la France.

La SEEPH est l’occasion de sensibiliser, d'informer et d'agir concrètement pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Cette année, les filiales ont mis en place un programme spécialement dédié à l’intégration professionnelle des personnes handicapées, illustrant une politique volontariste d’inclusion et de diversité. Avec des initiatives comme des conférences, la signature d'une convention pour favoriser l’emploi des personnes handicapées et l’organisation de forums emploi, DERICHEBOURG Multiservices entend faire de l’inclusion une réalité.

L’organisation de forums emploi occupe une place centrale. Organisés dans plusieurs villes comme Créteil, Marseille, Toulouse, Strasbourg, et Nantes, ces forums sont l’occasion pour les personnes en situation de handicap de rencontrer des recruteurs et d’explorer de nouvelles opportunités de carrière au sein du Groupe.

En parallèle, la convention de partenariat signé avec CHEOPS (Conseil National Handicap et Emploi des Organismes de Placements Spécialisés) et France Travail va permettre de mieux identifier et attirer les candidats dans chaque région. Ce partenariat permettra également d’accompagner les collaborateurs en situation de handicap de manière plus efficace pour créer les conditions favorables et durables à l’exercice de leur fonction.

Enfin, diverses initiatives viennent enrichir cette semaine de sensibilisation : la conférence de Marie Patouillet, championne paralympique et championne du monde de paracyclisme, mais aussi médecin généraliste, est un moment attendu. DERICHEBOURG Multiservices propose sur certains de ses sites des massages assis dispensés par des masseurs malvoyants et participe au Forum "Paris pour l’emploi" sur la place de la Concorde. L’événement Duoday, où des personnes en situation de handicap partagent une journée en entreprise, est également au programme, illustrant une nouvelle fois la volonté de construire un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.