Le dispositif « Vis mon Job » est de retour dans les filiales de DERICHEBOURG Multiservices et d’Elior où plus de 200 collaborateurs vont pouvoir découvrir et expérimenter un nouveau métier au sein du groupe.

Du 21 au 25 octobre 2024, 200 collaborateurs auront l’occasion de se plonger dans le quotidien professionnel de leurs collègues. « Dans le cadre de notre stratégie de développement des compétences, le dispositif Vis mon Job offre à chaque collaborateur la possibilité de découvrir un autre métier et ainsi d’enrichir son parcours professionnel au sein du groupe », précise Aurélie Dubourg, Directrice du développement RH chez Elior Group.

Cette année, Sarah, cuisinière en cantine scolaire chez Elior depuis 3 ans, va pouvoir découvrir le métier de responsable de secteur chez DERICHEBOURG Facility pendant une journée entière : « Je ne connais pas très bien ce métier et c’est l’occasion pour moi de voir si j’ai des appétences pour ce secteur et si je peux évoluer dans l’entreprise Silvine Thoma, Directrice Communication d’Elior Group, complète : « C’est une belle initiative. Je suis ravie de pouvoir y participer et présenter les métiers de l’équipe communication. Cette année, nous accueillons 6 collaborateurs issus de 5 filiales différentes. Cela va peut-être susciter des vocations ! ».

La découverte sur le terrain reste en effet une des meilleures façons d’affiner son projet professionnel. Cet événement vise également à identifier des collaborateurs intéressés par la mobilité interne. « Nous trouvons essentiel de permettre aux collaborateurs, qui se questionnent sur leur évolution, de tester concrètement un métier. Certains chercheront à prendre davantage de responsabilités, tandis que d’autres envisageront un changement de secteur. Des programmes de formations personnalisés seront ensuite mis en place pour accompagner concrètement chaque candidat à la mobilité sur l’aboutissement de son projet professionnel », ajoute Aurélie Dubourg.